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领导力培训:阿里张勇说,经营的核心是突破,管理的核心是效率

文章出处:香港特别行政区金洋平台娱乐经纪培训有限公司 发表时间:2020-03-04 19:58:00

? 第一天就想做平台的人,基本上都没做成。领导力培训的核心,选赛道通常两种方式:一种是垂直整合,另一种是水平延展。所谓“落子无悔”,有些决定别人不可能替你做,只有一号位责无旁贷。领导要带领团队突破,企图通过共创会解决企业战略发展问题的,是领导者无能的表现。


最大的确定性就是不确定性,真正的业务一号位,一定是在高度的不确定性当中去寻找确定性。经营的核心是突破,领导者不是万能的,领导者注定孤独。面向未来,不仅要看未来的机会,同时也看未来的问题。


当一个机会变成广泛共识的时候,是最需要小心的时候。绝望当中都是机会,冲动当中都是陷阱。管理的核心是效率, 绝大多数的协同问题都不是态度问题,而是生产关系没设计到位。


要在一个扭曲的生产关系下,希望大家一起合作,本身就违反人性。领导力培训是艺术,确乎吗中台是沉淀出来的,不是从底下长起来的,底下长不起来中台。


经营核心是突破,管理核心是效率。经营和管理永远是“科学+艺术”。留白是一种艺术,必须给客观世界留一些空间。 老板是封的,是任命的,老大是发自团队内心的。如果,领导者就是要敢做别人不敢做的决定;承担不能让团队承担,团队也承担不起的责任;搞定团队搞定不了的资源。

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