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领导力培训:不懂这种思维,迟早被炒掉

文章出处:香港特别行政区金洋平台娱乐经纪培训有限公司 发表时间:2020-04-09 17:17:00
最近,我在后台收到一条私信。这个粉丝最近在一家公司当实习生,姑且称她为小MI吧。领导力培训,上周,领导给小MI发了一条微信,大概内容是让她安排一下协助开展线上会议之类的。向上管理,当时小MI正忙得晕头转向,不过也在第一时间回复了“好的”。结果当天就被上司训话,“收到任务后,不要这么敷衍。”


小MI不服,这很正常的回复啊,领导这操作也太油腻了。领导力培训,培训员工素质,我很理解她的不爽。毕竟,人在职场漂,总遇到一两个极品领导。领导者培养,但撇开这层不讲,微信回复的确包含不少学问。正常领导的微信,到底应该怎么回复,才能不扣分,加分带节奏呢?接下来给大家分享几个不同角度来解决回复微信这一难题:1、为什么回复“好的”“嗯嗯”风险高?2、收到领导的短信应该怎么回复?3、其他注意事项。

从小MI的角度看来,回复“好的”或“嗯嗯”,意思就是:我会照办。但这个回复,却给领导添堵了。领导力培训。首先,小MI是个实习生。对领导来说,她就是个职场新人,工作能力还没完全摸清。收到“嗯嗯”“好的”回复后,上司可能是一脸问号:她知道接下来要怎么做吗?领导力培训之人才培养,所以,收到任务后,除了回复好的,最好附上具体的工作步骤,或者简单陈述任务方向。算是给领导一剂“定心丸”。

碰上一些体贴的领导,他们还会及时提点你,帮助你把工作做得更好。因此在回复上司信息时,最好不要单独回复“好的”或“嗯嗯”。领导者品格,大家试着回想一下,如果你打了一串长长的消息给对方,结果对方只回复了短短两个字“好的”。你是不是会觉得对方不够重视你?领导力培训,所以,收到任务后,除了回复好的,最好附上具体的工作步骤,或者简单陈述任务方向。算是给领导一剂“定心丸”。
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