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金洋娱乐培训:接受工作,只问标准

文章出处:香港特别行政区金洋平台娱乐经纪培训有限公司 发表时间:2020-04-08 17:41:00
接受工作,只问标准,身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力,因为那意味着你有机会获得更多的回报,比如升职,比如加薪。管理者轻松,会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱,时常晋升无门。金洋娱乐培训,大家上班时间差不多,所处环境差不多,为什么结果却霄壤之别呢?说到底还是工作能力的问题。大家都希望自己是一个“工作能力出众”的人,但如果你不知道以下提升工作能力的五件事,恐怕是难以实现的。


单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,员工也轻松,那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态?”简单来说,就是这件工作的标准是什么。
 
为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作,就必须要有明确的工作标准;因为要想达成目标,目标本身必须清晰。
管理者能力提升,工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才可避免误解。

如果领导期望达到A标准,你却认为B标准就行了,结果就是你吭哧吭哧地把工作做到B标准,满以为领导会嘉奖你,结果却得了个“工作不合格”的回答,金洋娱乐培训,你一定会认为受到了不公正的对待,满腔热血瞬间冷却。

此文关键字:金洋娱乐培训,工作,标准,管理