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(原创)金洋娱乐培训:客户拜访心得

文章出处:香港特别行政区金洋平台娱乐经纪培训有限公司 发表时间:2020-05-28 17:09:00

客户拜访心得分享,昨天上午是拜访了 A 家家居,主要有两个点,第一个点就是确实于我们平常在做的一 些可能暂时看不见结果或者不清楚做了就会有什么结果的事情,我们还是要去做。像昨天燕姐的拜访以及该燕姐提到一个小插曲,谭老师的那个抖音其实我们在去做之前根本都不知道会怎么样。金洋娱乐培训要因人而异,赌神里面有一句名言说这一把我一定要堵、堵不一定会赢, 但是不堵一定会输。


其实有的时候我们的赌局不是在赌桌上,而是在我们的业务递进 的过程中而是在我们的工作中,所以开拓进取的精神是我们所需要具备的。第二点就 是还是找到关键人非常重要,确实李总非常给力各方面的链接。昨天李总也说你们先 去找人资也对也不对,因为人资其实在很多企业会发现是蛮尴尬的一个角色,他虽然 做的很辛苦,并不怎么受领导的待见。如果直接绕开人资去找高层,到时候对接的还 是人资,人资肯定不高兴。金洋娱乐培训的七个方面,如果我们能够帮到人资,是不是这个人资到后来会成为我 们的忠忠实粉丝也不一定。所以找对关键人不要放弃任何可能的机会。


下午去的企业是做内衣花边的是一个汕头老板。在前几年是搬到去东莞老板叫周文 海。周文海跟我们拓普理徳在过往还是交情蛮深的,感情基础、链接各方面都是 ok的。然后这些年,他四个孩子长大了所以他逐步的将企业交给四个孩子去打理。那在 这个过程中又有一些新的问题产生,我不需要证明什么,例如有的孩子不想接他的班,有的孩子虽然接了班,但是也就是这么平平淡淡的做。


甚至还身体搞出了问题,昨天他那个大儿子现在 是主要接刺绣的那一块,三军老师看见他就说你最近好像瘦了一点,对前阵子生病糖 尿病,原因是喝奶茶。管理者怎么提升综合管理能力?所以从他的企业的传承,到子女的教育,乃至子女的个人健康 问题上。我们会发现创一代在交班给创二代的时候,是会发生非常多的问题。所以去 年谭老师也有过这样的想法,因为各方面的原因没有推动。我们九零后的业务员去链接跟我们同龄或者年纪相仿的接班人在某种程度上压力会比直接链接七零后、六零后

   

压力会来到小很多。做MTP金洋娱乐培训,所以这也是一个好的一个切入点。那最后的一点感受就是,虽然昨天主要以情感链接为主,但是给我最深的感受就是你走到外面去拜访比呆在公司好,要创造一切的机会多走出去

   


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