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领导力培训:学会总结某些群体的共同的思考问题的特征,行为特征

文章出处:香港特别行政区金洋平台娱乐经纪培训有限公司 发表时间:2020-03-23 17:45:00
学会总结某些群体的共同的思考问题的特征,行为特征,领导力培训,比如官员群体的,官员群体有其思考问题的方式,做事的方式,黑话,术语。领导力要学会识别人才,生意人群体,这个就更多样化和复杂。


比如做房地产的和制造业的老板思维是不一样的,房地产老板要搞定政府,搞定银行,制造业老板除了要搞定银行还要搞定更多的渠道,经销商,做金融的老板,比如说炒股,做期货的,钱在眼里就是数字,花钱最大方,制造业的老板,钱挣得太辛苦了,花钱最抠门。领导者必备技能,关于看人,你不能眉毛胡子一把抓,把人框定在什么性格呀,这些里面,一定要代入他们的身份,社会地位,职业,财富去判断一个人。


你要了解某个人,你必须对这类人群足够熟悉,当你样本收集多了,掌握了很多共同点了。然后了解具体到某个人,再多花点时间肯定不会看走眼。人才识别能力,我前两天的晨读里也讲了关于领导思维,如何掌握领导思维呢,多和领导接触,多和一切当了领导的人接触。


领导接触越多,你就越能掌握领导的想法,你自己也会按领导的要求来要求自己,你会更自律,你离当领导也不远了。面试,很多圈子,你不能怕,要主动接触,高级的接触不到就接触低级的,时间长了,肯定能摸到门道,然后这些外面的圈子,会对你的想法思维方式产生影响。领导力培训,提高领导者领导能力,总结一下,我们一定要做一个善于总结的人,建立自己的数据库,尽量接触些高层次的人,或者有发展趋势潜力圈子的人,总结分析他们的想法需求等特点。当你坚持这么做个几年,你会游刃有余。

此文关键字:领导力培训,识人,领导力