金源娱乐娱乐培训界领导品牌

20年专注企业人才一体化培养

金源培训热线

0755-83643016
当前位置:首页 > 领导力训练 >(原创)领导力培训:以 BSC 明确企业大学的目标与任务

(原创)领导力培训:以 BSC 明确企业大学的目标与任务

文章出处:香港特别行政区金洋平台娱乐经纪培训有限公司 发表时间:2020-06-24 16:50:00

有些人经常会认为,建立企业大学太虚了,好像不落地,并且企业大学的建 设成熟度是否有标准可以评价呢?当我们去研究一家企业的企业大学时,我们到 底应该去看什么,如何才能够让自己看起来更内行?领导力培训的课程体系,企业大学 3O 评估模型能够 帮助我们提升这方面的认知水平,并且也能够指导我们为客户建立企业大学或商学院时开展工作的指导与工作成效。3O 评估模型,目标维度、运营维度与成果维度。接下来,我们需要围绕 3O 评估模型来完善金洋平台的企业大学项目产品,并且要开发 出相应的表格与工具。也望各位同事详阅此表,多加强专业能力。

企业大学 3O 评估模型更多是用于对于企业大学建设的总体性评价,而对于企业 大学每年的目标与任务的指引显然还不够适用。因为金洋平台给企业做战略是按照战 略地图、平衡计分卡(BSC)体系,魅力领导力培训,所以企业大学的工作如果也能够按照 BSC 的模型 来进行规划与设计就天衣无缝了,正好书中企业大学考核评价指标集的目标与指标是 按 BSC 模型来构建的。详见下表:


如上图,围绕着企业大学建设的四个维度的一级目标与二级指标,可以为我 们开展企业大学项目制定年度规划与目标具有参考价值与意义,可以让企业大学 的建设与运营工作更落地更能有效评价。


企业大学建设的成果之一就是打造出一支学习型组织,以往我对学习型组织的了 解比较浅,更不清楚该如何进行测评。通过这份自我评价表,可以在企业大学项目中进行应用,也可以针对企业制定战略中的学习&成长层面中的打造学习型组织这项目标指导学 员企业进行前测与后测的指导。领导力培训自我测评指标,培训体系建设、商学院/企业大学的建设是金洋平台的重要项目之一,尽管我们已经在 做这方面的项目辅导,因这类项目涉及面很广,我深感我们在专业度方面还有很大的成长 提升空间,成效仍然不够明显,所以我们必须要加强专业学习,领导力提升,死磕自己,敢于突破,勇 于实践,只有在不断学习与不断实践中才能够不断精进与成长,同事们,前景广阔,让我 们一起努力!

此文关键字:领导力培训,BSC ,企业大学,领导力